littleou Matcha 的部落格

我以我自己看到的部分跟大家分享～

公部門基本上生態圈分成

科長、秘書、股長、衛生稽查員、技士、技佐 ＝ 以上都是公務人員，比例約為10%，以技佐方面最低35-36K左右

約聘、約僱（基本上走公保系統）基本上大約5%

約用人員、臨時技術工（走勞基法）比例約75%

而薪資待遇方面，以臨時技術工最低（符合基本工資大約24K左右）

約用人員大約落在 30Ｋ以上

別懷疑，你沒看錯衛生單位就是這個價碼，大家也可以去 某某市政府徵才網去查，上面都會有要聘的價位

而我在衛生單位看到的是，我倒是覺得跟北韓有點像，當你發現問題提出來時，往往就是處理那個發現問題的人

而不是去檢討造成問題的人，先打卡再去買早餐，就是那些人的日常，我相信很多單位都是依法行政，有依據好辦事

但是有些單位，就是口說無憑，講講罷了，也挑明著說，我就是公務員，你照我說的話去做就對了，沒有依法行政

人民只能被唬的一愣一愣的，要是有精英的民眾發現問題陳情時，總是把問題推給約用人員，有勤務要出差時就會苛刻

約用人員只能報他規定的時間，路程不能報加班，因為就是要給長官看，我好省錢！

從中央網羅了一堆錢，也不願意將薪資開高一些，到了年終才在那裡哭說，我還剩好多錢1-2 百（萬），誰可以幫忙花

買宣導品（亂買一通），民脂民膏 ～ 32K 、 31K扣完勞健保，繳完房資，水電，孝親費、還能剩多少？

打個比方說：（疫苗站開設或是活動假日加班）如果比較遠往往需要提前1-2小時就要到 8:00開打 ＝ 6點就要出發，假設忙到下午1點

神奇事情發生誒....（正常加班時間應該為8小時，往返車程時間需算入），長官就會跟你說中能報7個小時唷！WTF??

硬生生要被吃掉一個小時？

事後，依照長官指示報了加班費後，看到核銷簽章的文件後，才恍然大悟

我得時薪 NT.132. 報了 7 HR 、貴長官時薪：NT. 398. 報了 12HR ，真是報好報滿，好棒棒

這就是公部門生態 ....  因為他/她是高階公務員 

我們來簡單算一下貴官的薪資

398 x 8 HR x 30 Day = 95,520 NT，當然這只是月薪，不包刮平日、假日加班費，所以當高階公務員在跟你說，我也很辛苦在做事情

你可以回他，對啊～你也得很多啊～所以是應該的

以上為親身經驗、眼見為憑，有關係、靠關係，有背景、靠背景，人人都可以拿到一對Ａ係